我国公务员退出制度的优劣势及其对策研究

公务员退出是公务员管理的重要环节,但是,目前我国公务员退出在实施中存在成本损失和人力资本浪费、利益机制的非正常化及公务员人才安全等问题。虽然近年来由于中央的支持、各地政府的积极探索和吸取国外经验以及专门管理机构的设立和社会就业观念的变化等因素为公务员退出制度的完善提供了有利条件,但是仍然存在一些不利因素,如公务员职业就业理念及官本位思想的存在、政府机关的所有者缺位、公务员退出的配套机制不健全等。因此,应在综合分析完善我国公务员退出制度的优劣势的基础上,强化公务员职业化观念,推广聘任制,建立有效的约束机制和配套制度,以促进公务员退出制度的完善。     

中心城区土地集约利用评价与方式研究——以杭州市上城区为例

近年来,伴随着工业化进程的加快和城市化水平的提高,我国城市经济呈现快速发展态势,城市可供开发土地资源的稀缺和土地需求量急速扩大之间的矛盾日益凸显。为有效缓解日益加剧的人地矛盾,迫切需要加强对现有土地的节约集约利用。现选取杭州市上城区51个社区的现状数据,采用层次分析法,构建相应数据结构模型,通过计算土地集约利用综合指数,对土地利用现状进行判断,并提出相应政策建议。     

框架浮筏功率流的有限元分析

提出了一种框架型浮筏隔振系统,通过三维软件对浮筏系统进行建模,利用ANSYS分析软件对框架浮筏隔振系统进行谐响应分析,求得系统在外力作用下的振动情况,再以功率流方法分析浮筏系统的隔振效果。得出框架浮筏系统的隔振效果较为理想,特别是当激励处于在高频段时。     

价格合同博弈的最优解探析

合同是企业间交易的表现形式,是维系供应链上下游企业之间最基本商务关系的纽带。一切合同中价格合同的形式最简单,合同订立是供求双方博弈的结果。文章利用报童模型,探讨合作博弈机制;然后采用两阶段规划方法讨论了价格合同下1M1R系统博弈的最优解。     

FDI对物流产业竞争力的影响研究

为研究中国FDI与物流产业竞争力之间相互关系,在1997~2014年FDI和物流产业统计数据的基础上,运用协整检验和Granger因果检验展开定量分析。研究认为,物流产业FDI与物流产业竞争力存在长期负向相关关系,而非物流产业FDI与物流产业竞争力存在长期正向相关关系;物流产业竞争力是导致物流产业FDI的Granger原因,反之不成立,非物流产业FDI是导致物流产业竞争力变动的Granger原因,反之亦不成立;研究结果表明,FDI通过技术路径与劳动资本密集度路径对物流产业竞争力构成正向影响,通过资本路径以及行业就业人员占比路径对物流产业竞争力提升构成阻碍。